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Entwicklung der Freien Wohlfahrt

Der Wohlfahrtsbereich befindet sich im Umbruch. Insbesondere gemeinnützige Anbieter im Gesundheits- und Sozialsektor werden von strukturellen Veränderungen herausgefordert. So verändern mehrere Faktoren das betriebliche Umfeld: Ökonomisierung als Folge knapper Finanzmittel, steigender Konkurrenzdruck durch Marktzutritt privat-gewerblicher Anbieter, Notwendigkeit wertbezogener Profilbildung und Organisationsentwicklung aufgrund der nachlassenden weltanschaulichen Bindung der Kunden. Dadurch ändern sich Zusammensetzung und Motivation der Mitarbeiter. Die das Proprium gemeinnütziger Wohlfahrtsunternehmen tragenden gemeinsamen religiösen oder humanitären Überzeugungen verblassen.

 

Langfristigen Erfolg können gemeinnützige Wohlfahrtsunternehmen unter diesen Bedingungen nur durch einen Wandel der Unternehmensführung bzw. des Sozialmanagements in Richtung auf eine professionelle, ganzheitliche Leitung und Steuerung erreichen. Sie muss die Kompetenzen und Kenntnisse aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Diakonietheologie sowie Sozialarbeit und Gesundheitswissenschaft integrieren.

 

 Der Kurs 2009

Der interdisziplinäre Studiengang "Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich" wird in Kooperation zweier Hochschulen im Rhein-Neckar-Dreieck angeboten:

Die Kooperationspartner:

 

Universität Heidelberg - Diakoniewissenschaftliches Institut  

Das Diakoniewissenschaftliche Institut der Theologischen Fakultät der Universität Heidelberg begleitet die diakonisch-soziale Praxis der Kirchen wissenschaftlich seit 1954 bundesweit auf einzigartige Weise. Es hat sich international das Renommee einer zentralen wissenschaftlichen Instanz für die Entwicklung der Diakoniewissenschaft als interdisziplinäre akademische Disziplin erworben. Das Institut hat sich auf theologische Grundlagen- und Praxisfragen der Diakoniewissenschaft spezialisiert.
 

Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein - Standort Ernst-Boehe-Straße

 

 

Im Verlauf des Jahres 2008 wurden die Evang. Fachhochschule sowie die Hochschule für Wirtschaft in Ludwigshafen am Rhein zusammengelegt zu einer Fachhochschule in Trägerschaft des Landes Rheinland-Pfalz, der FH Ludwigshafen am Rhein, University of Applied Sciences.

 

 Der Studiengang "Unternehmensführung im Wolfahrtsbereich" gehört zu den Fachbereichen  I  (Management, Controlling, HealthCare) und IV (Sozial- und Gesundheitswesen) der Fachhochschule Ludwigshafen. Kernkompetenz des Fachbereichs I ist die Unternehmenssteuerung. Ein spezieller Branchenfokus liegt unter anderem auf den Einrichtungen und Unternehmen des Gesundheitssektors. Die funktionalen Schwerpunkte umfassen Controlling und Rechnungswesen, Management, Informationsmanagement und Gesundheitsökonomie. Der Fachbereich IV ist verantwortlich für die sozialpolitischen und juristischen Schwerpunkte sowie für die Besonderheiten von sozialer Dienstleistung und Sozialmanagement. Die Kernkompetenz des Fachbereichs IV liegt bei Studiengängen der Sozialen Arbeit, Pflege und Gesundheit.

 Der Weiterbildungsstudiengang "Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich" qualifiziert für Führungsaufgaben im Management von Unternehmen, Verwaltungen und Verbänden des Gesundheits- und Sozialbereichs. Dabei finden insbesondere die Organisationen der kirchlichen Wohlfahrtspflege Berücksichtigung.

Ziel des Studiums ist der Erwerb folgender Kompetenzen:
 

• Fähigkeit, sozialpolitische und wirtschaftliche Wandlungsprozesse zu analysieren, sie auf die eigene Organisation zu beziehen und innovative Prozesse der Organisationsentwicklung in Gang zu setzen
• Verständnis entwickeln für Selbstverständnis, Strukturen und Entwicklung von Non-Profit-Organisationen, insbesondere der kirchlichen Wohlfahrtsunternehmen
• Leitungsfunktionen in sozialen Organisationen unternehmerisch und selbstverantwortlich auf der Basis fundierter betriebswirtschaftlicher, sozialethischer und diakonie-theologischer Kenntnis auszufüllen
• Entwicklung von Konzepten des Sozialmanagements und Stärkung der Führungs- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse zur Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagement-Systemen erwerben.

Der Weiterbildungsstudiengang richtet sich an:

• derzeitige Führungskräfte in Organisationen des Gesundheits- und Sozialbereichs, die sich für Aufgaben im höheren Management qualifizieren oder ihre Führungsarbeit auf eine breite interdisziplinäre Basis stellen wollen
• potenzielle Führungskräfte, die sich für erste Führungsaufgaben qualifizieren wollen
• Fach- und Führungskräfte aus dem Wohlfahrtsbereich, die sich für beratende Funktionen qualifizieren wollen (z.B. Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung)
• Fach- und Führungskräfte, die sich wissenschaftlich im Themenbereich Sozialmanagement qualifizieren wollen
• Unternehmen, Verbände und Verwaltungen im Wohlfahrtsbereich, die ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren wollen

 

Zugangsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität, Fachhochschule, Gesamthochschule, Kirchlichen Hochschule, Pädagogischen Hochschule oder einer Berufsakademie in einem für das Sozial- und Gesundheitswesen einschlägigen Fachgebiet.

• Einschlägige Berufstätigkeit im Bereich des Sozial- oder Gesundheitswesens von mindestens einem Jahr. Im Einzelfall können auf Antrag auch ehrenamtliche oder bürgerschaftliche Tätigkeiten in leitender Funktion anerkannt werden.
• Berufliche oder leitende ehrenamtliche Tätigkeit während des Weiterbildungsstudiums. 

Studieninhalte:

• Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen
• Unternehmensführung und Organisationsentwicklung
• Finanzierungswirtschaft und Marketing
• Controlling und Planung
• Personalmanagement und Planspiel
• Qualitätsmanagement
• Theologische Grundlagen
• Historische und ökonomische Diakonik
• Anthropologie, Hermeneutik und Diakoniewissenschaft
• Sozialpolitische und handlungskonzeptionelle Grundlagen
• Kommunikative und ethische Kompetenzen der Leitung
• Juristisches Managementwissen
• Interdisziplinäre Unternehmensführung und Sozialmanagement
• Wissenschaftsmethodik

Der neue Studiengang vermittelt interdisziplinäre Kompetenzen für die Leitung von Einrichtungen, Unternehmen und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege, besonders kirchlicher Anbieter.

Studienorganisation:

• Beim Studiengang Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich handelt es sich um einen berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang.
• Das Studium umfasst 2,5 Studienjahre und beginnt im Wintersemester 2013/14.
• Die Präsenzphasen belaufen sich auf insgesamt rund 560 Stunden und umfassen meist die Tage Donnerstag bis Samstag. Im Regelfall ist eine Präsenzphase pro Monat vorgesehen.
• Für den Studiengang ist beim rheinland-pfälzischen Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung, Forschung und Kultur die Anerkennung als berufliche Weiterbildung nach dem Bildungsfreistellungsgesetz beantragt.

 

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums wird entsprechend der Prüfungsordnung der akademische Grad „Master of Arts" (M.A.) verliehen, der zur Promotion berechtigt.

Teilnahmegebühren:

 

Kontakt

Studienberatung und Koordination:

Dr. Jürgen Hädrich
Bergheimer Straße 20
69115 Heidelberg

Di. und Do. 9.30 - 13 Uhr
Tel.: (0 62 21) 54 81 57
Fax: (0 62 21) 54 81 55

E-Mail: Masterstudiengang

Studiengangsleitung:

Prof. Dr. Johannes Eurich, DWI Heidelberg, E-Mail

Prof. Dr. Kronenberger, FH Ludwigshafen, E-Mail

 

Nutzen Sie auch die wertvollen Informationen von Absolventinnen und Absolventen früherer Kurse: Teilnehmerstimmen!